近期，《基金管理公司绩效考核操作指引（征求意见稿）》（以下简称《指引》）备受业界关注。 《指引》规定，“基金管理公司的高级管理人员、主要业务部门负责人、基金管理人必须按照业绩报酬的一定比例购买本公司或者自身管理的公募基金，持有期限在一年以上。”与此同时，今年以来，上市机构以实际行动践行“投资者至上”的使命。同年，自购股票基金（股票+混合）净申购金额突破42亿元。随着《指导意见》的出台，专门组织了利益，为保护投资者奠定了坚实的基础。此前，证监会发布的《促进公募基金高质量发展行动方案》今年5月的通知规定，“三年以上中长期业绩、自购股票基金规模、投资行为稳定性、股票投资成长规模等指标加分将比原标准提高50%”。这发挥了重要作用。晨星基金研究中心（中国）高级分析师戴景霞表示，《指引》通过加强后续投资、优化考核、规范薪酬等，有效增强了基金公司限制投资者利润的责任意识。在共同投资者比例方面，《指引》明显提高了要求，限制了中央工作人员的利益。高级管理人员和主要业务单位负责人必须从公共资金购买当年绩效薪酬总额的30%以上，其中股权融资比例不少于60%。基金管理人必须至少配置其本会计年度业绩报酬的40%用于购买其管理的公募基金，持有期限为一年及以上。这种安排让核心员工与投资者共担盈亏，真正形成了深厚的利益纽带。完善估值机制将确保投资者的长期盈利能力。评价中，三年中长期指标权重至少为80%，主动股票基金管理人业绩指标权重至少为80%，主动股票基金管理人业绩指标权重至少为80%。所使用的投资者盈亏指标的权重将为50%或以上。 “这一系列规定将倒逼各种立场去解决投资者的利益。这将在短期内有效防止激进管理，从长远来看保护投资者的利益。”戴景霞表示。此外，戴静霞表示，优选优化薪酬结构，保障行业稳定运行。 “管理和控制高管与普通员工的薪酬差距，认真监测中高层管理人员的平均薪酬涨幅。此外，利用股票、期权等中长期激励措施，将员工利益与公司长期发展和未来回报深度对接。作为长期投资者，减少短期逐利行为对投资者权益造成的损害。”自购代表责任。今年以来，上市公司通过“实实在在”践行责任。数据显示，截至12月11日，今年以来股票自购基金（股票+混合）净申购金额为42.23亿元，较去年同期的14.69亿元增长187%。 分产品类型看，今年以来，净申购总额自购股票型基金和公募混合型基金规模分别为22.72亿元和19亿元。与去年同期相比，变化最显着的是E混合型基金。去年该类基金净赎回金额为6.44亿元，但今年出现了较大幅度的净申购。从基金公司来看，工银瑞信基金、国泰基金、长盈基金、广发基金等自申基金规模均超过2亿元，彰显了各大机构对股市的信心。 “从估值角度看，A股市场在全球主要市场中处于较低水平，股票资产的长期配置价值异常突出。”深圳前海百排网基金销售有限公司公募产品交易员曾芳芳向《证券日报》记者表示，目前公募基金正在大量申购，对公募基金的发展表示认可。e 市场中长期投资价值。从基金公司自身因素来看，基金公司自行购买自有股票可以作为设计和调整产品的手段。我们还为投资者提供有关我们基金业务和投资研究能力的信息。这有助于增强投资者对基金的信心，吸引更多资金流入，增强基金规模和市场影响力。曾芳还表示，《指引》强化“跟踪投资”要求，将鼓励基金管理人更加关注所管理基金的长期业绩。通过自买，基金管理人和投资者的利益深度交织，进一步帮助他们实现长期投资目标。
（编辑：康博）
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